Many women don’t realise that around 95% of their eggs are used up by the age of 35. Finding a partner and family planning are postponed, but our biology does not develop accordingly.
Our members have access to comprehensive information about their own fertility and can receive personalised advice on the possibilities of fertility preservation with social freezing.
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the Gen Z are worried about their fertility
der GenZ in Großbritannien geben an, dass das Angebot von Fertility Benefits für sie bei der Arbeitgeberwahl wichtig ist
der Frauen, die sich ihre Eizellen einfrieren lassen, tun dies, weil sie zwar einen Kinderwunsch aber nicht den richtigen Partner für die Familiengürndung haben
betragen mindestens die Kosten eines Social Freezing Zyklus. Häufig reicht ein Zyklus nicht aus, um eine ausreichende Eizellreserve aufzubauen
Alle Mitglieder haben Zugang zu unserer digitalen Gesundheitslösung
Mitglieder können sich in unserem Mitgliederbereich ganz einfach von zu Hause rund um das Thema Fruchtbarkeitserhalt und die Möglichkeiten im Rahmen von Social Freezing informieren.
In Artikeln, Videos und Merkblättern erhalten Mitglieder hier detaillierte, medizinisch fundierte Informationen rund um die Möglichkeiten und Grenzen der Social Freezing Behandlung, deren Ablauf sowie einen Überblick über die zu erwartenden Kosten.
Unsere Mitglieder haben so jederzeit Zugang zu allen relevanten Informationen, um gut informiert die richtigen Entscheidungen treffen zu können.
Die individuelle und unabhängige Beratung ist der entscheidende Schritt auf dem Weg zum Social Freezing.
Unsere erfahrenen Berater*innen und Ärzt*innen stehen unseren Mitgliedern jederzeit zur Seite und begleiten sie einfühlsam bei der persönlichen Entscheidungsfindung.
Ob es um die Klärung offener Fragen, die Auswahl der passenden Klinik oder die Terminvereinbarung geht – unsere Expert*innen unterstützen genau dort, wo sich die meisten allein gelassen fühlen, und helfen so, die nächsten Schritte sicher und kompetent zu meistern.
Sollte der Arbeitgeber einen finanziellen Zuschuss zur Social Freezing Behandlung anbieten, unterstützen wir bei der anonymen finanziellen Abwicklung.
Mitglieder reichen ihre Rechnugen für die Social Freezing Behandlung, die Medikamente und die Lagerkosten ganz einfach über den Mitgliederbereich bei uns ein und bekommen die Kosten effizient erstattet.
Wir übernehmen alle Checks und Dokumentationen.
Selbstverständlich begleiten wir unsere Mitglieder durch den gesamten Behandlungsprozess und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind an ihrer Seite, bis alle Schritte erfolgreich abgeschlossen sind und sie unsere Unterstützung nicht mehr benötigen.
Many myths and prejudices surround the topic of social freezing. In this webinar, we focus on facts, figures and data about the topic. Together with Dr. med. Imke Mebes, we explain why women have their eggs frozen and what role employers can and in some places already play with regard to social freezing. Webinar will be in German.
WeiterlesenBessere mentale Gesundheit
Bessere Unterstützung in dieser emotional belastenden Phase verbessert das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und reduziert die Krankheitstage.
Größere Loyalität & Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende, die während einer schwierigen Lebensphase vom Arbeitgeber unterstützt werden, sind nachweislich dankbarer und loyaler.
Höhere Produktivität und Planbarkeit
Bessere mentale Gesundheit und Motivation führen zu höherer Produktivität. Bei offener Kommunikation lassen sich Fehlzeiten besser einplanen.
Klares Zeichen von Familienfreundlichkeit
Nichts signalisiert so deutlich eine familienfreundliche Unternehmenskultur, wie wenn ein Unternehmen schon die Familiengründung unterstützt.
Förderung von Inklusion & Diversität
Das Anbieten von Fertility & Family Building Benefits ist ein Zeichen für eine inklusive und diverse Unternehmenskultur und fördert diese.
Attraktive Arbeitgebermarke
Familienfreundliche und inklusive Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen unterstützen, sind wahre Talentmagneten.
Unser modulares Angebot ermöglicht es Unternehmen, Fertility Benefits & Family Building Benefits schrittweise einzuführen.
Onboarding
Auf das Unternehmen zugeschnittenes Onboarding, Einführungs- und Awareness-Webinare und Workshops, FAQs und Unterstützung bei der Einführung einer Fertility Policy.
Management
Einfaches Hinzufügen bzw. Abmelden von Mitarbeitenden über Arbeitgeber-Dashboard, Zuteilung von Budgets und Berechtigungen.
Analysen & Reports
Zugang zu anonymisierten Nutzungsberichten sowie regelmäßige Umfragen zu Mitglieder-Zufriedenheit.
Unsere Expertinnen führen dich unverbindlich durch die Funktionen und Mehrwerte der Onuava Plattform und finden die passende Lösung für dein Unternehmen.
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