Mit Onuava Fertility+ wird Kinderwunsch erstmals versicherbar.
Alle Mitarbeitenden sind ab Tag eins abgesichert, ohne Gesundheitsprüfung.
Wir ermöglichen finanzielle Unterstützung bei IVF, ICSI und Social Freezing und schaffen damit echte Perspektiven für moderne Familienplanung.
Unser innovativer Versicherungsansatz bietet finanzielle Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen wie IVF oder ICSI sowie beim Einfrieren von Eizellen – unabhängig von Beziehungsstatus, sexueller Orientierung oder Familienmodell. So fördern wir Selbstbestimmung und ermöglichen eine reproduktive Gesundheitsversorgung, die zu einem modernen Arbeitsumfeld passt
Fertility+ bietet einen Zuschuss von bis zu 10.000€ zum Selbstbehalt bei Kinderwunschbehandlungen sowie beim vorsorglichen Einfrieren von Eizellen. So werden finanzielle Hürden deutlich reduziert.
Jede und jeder Mitarbeitende ist automatisch einbezogen. Es gibt keine Gesundheitsprüfung und keine Selektion einzelner Personen. Zusätzlich sind alle Partner*innen bei einer Kinderwunschbehandlung mitversichert.
Leistungen stehen sofort zur Verfügung. Auch laufende und bereits angeratene Behandlungen sind mitversichert. Auch hier gilt: Partner*innen sind mitversichert.
Mitarbeitende erhalten Zugang zu fundierten Inhalten, medizinischer Beratung und individueller Begleitung über die Onuava Plattform.
Die Einreichung von Rechnungen erfolgt unkompliziert über die App. Alle Leistungen sind zentral und jederzeit verfügbar.
Fertility+ ist für GKV und PKV Versicherte gleichermaßen geeignet. Der Einstieg ist ab 3 € pro Mitarbeitendem und Monat möglich und die Verwaltung bleibt minimal.
bKV upgraden
Upgrade für eure bestehende bKV – hebt diese auf ein neues Level.
Fertility+ ist flexibel und lässt sich nahtlos mit eurer bestehenden bKV kombinieren.
100 % Anonym
Eure Mitarbeitenden bleiben geschützt.
Die Nutzung von Fertility+ erfolgt vollständig anonym – ohne Einsicht für Arbeitgebende.
Steuerlich optimiert
Maximale Wirkung, minimale Belastung.
Fertility+ kann als steuerlich optimierter Zuschuss gewährt werden (Sachkostenzuschuss) – für Unternehmen besonders effizient.
Häufig gestellte Fragen
Fertility+ ist eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistung im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung. Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitenden damit Zugang zu Leistungen rund um Kinderwunsch, reproduktive Gesundheit und Familienplanung. Dazu zählen medizinische Beratung, digitale Inhalte sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen.
Der Weg zum Wunschkind ist für viele Mitarbeitende eine emotionale und finanzielle Herausforderung. Mit Fertility+ gebt ihr euren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Kinderwunschbehandlungen ohne existenzielle Sorgen anzugehen. Gleichzeitig stärkt ihr eure Position als moderner und mitfühlender Arbeitgeber.
Die Vertragslaufzeit beträgt in der Regel zwei Jahre. Danach verlängert sich der Vertrag entsprechend der vereinbarten Bedingungen. Unternehmen profitieren so von Planungssicherheit und können Fertility + nachhaltig in ihre Benefit Strategie integrieren.
Fertility Plus wird als kollektive betriebliche Krankenversicherung angeboten. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden eines Unternehmens in den Versicherungsschutz einbezogen sind, nicht nur einzelne Personen. Auch Partnerinnen und Partner können einbezogen werden (siehe entsprechende FAQ). Maßgeblich sind die jeweiligen Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Ja, Fertility+ ist so konzipiert, dass auch Partnerinnen und Partner Zugang zu Leistungen erhalten können. Das ist besonders relevant bei Kinderwunsch, da beide Personen gleichermaßen betroffen sind. Der konkrete Leistungsumfang und die Einbeziehung von Partnerinnen und Partnern richten sich nach den jeweiligen Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Neue Mitarbeitende können unkompliziert in die bKV aufgenommen werden. Die Anmeldung erfolgt digital über das Arbeitgeberportal oder automatisiert über bestehende HR Systeme.
Mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen endet der Versicherungsschutz automatisch. Die versicherte Person scheidet damit aus dem Vertrag aus. Maßgeblich sind die jeweiligen Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Je nach gewähltem Tarif erhalten Mitarbeitende einen einmaligen finanziellen Zuschuss für Kinderwunschbehandlungen sowie das Einfrieren von Eizellen. Zusätzlich umfasst Fertility+ den Zugang zur Onuava Gesundheitsplattform mit medizinisch fundierten Inhalten, Live Webinaren sowie unbegrenzter virtueller Beratung durch medizinische Fachpersonen.
Der finanzielle Zuschuss kann für neue und laufende Behandlungen ab Versicherungsstart genutzt werden. Er gilt für alle Leistungen rund um das Thema Kinderwunsch, die als Selbstzahlerleistungen gelten und nicht von gesetzlichen oder privaten Krankenkassen übernommen werden. Bei Kinderwunschbehandlungen werden bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen, beim Einfrieren von Eizellen bis zu 50 Prozent. Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach dem gewählten Tarif und beträgt einmalig 3.000 Euro, 5.000 Euro oder 10.000 Euro.
Entdecken Sie, wie Reproductive Health Benefits zu einem strategischen Hebel für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Produktivität werden können. Wir übernehmen Implementierung und Kommunikation, damit Ihr HR-Team entlastet bleibt.
✓ Erhalten Sie Einblicke in messbare Effekte und ROI-Potenziale
✓ Sehen Sie, wie Onuava bestehende Benefits und bKV-Strukturen sinnvoll ergänzt
✓ Erhalten Sie ein individuelles Angebot abgestimmt auf Ihre Unternehmensgröße und Belegschaftsstruktur
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