Reproductive health as an employee benefit. Easy to implement. Effective for employees.

An underrated health factor with significant implications for businesses

1 in 8

Employees

is affected by reproductive health issues. These include, for example, infertility, endometriosis, or hormonal disorders.

Women

in Germany are going through menopause. Many experience symptoms such as sleep disturbances, difficulty concentrating, or exhaustion, which can also affect their daily work life.

0 Mio.

Only 0 %

Men

do not undergo the recommended screening tests for early detection of prostate cancer, even though early detection significantly improves the chances of recovery.

WITH ONUAVA

Promote health. Reduce costs. Retain employees.

Targeted support for reproductive health improves well-being, strengthens employee retention, and enhances the company’s appeal as an employer.

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fewer absences

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greater employee retention

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more applications

Offering reproductive health benefits pays off for companies

Better mental health

Better support during this emotionally stressful phase improves employees’ well-being and reduces sick days.

Greater loyalty & employee retention

Employees who receive support from their employer during a difficult phase in their lives are demonstrably more grateful and loyal.

Higher productivity and predictability

Better mental health and motivation lead to higher productivity. Open communication makes it easier to plan for absences.

A clear sign of family friendliness

Nothing signals a family-friendly corporate culture as clearly as when a company supports employees in starting a family.

Promoting inclusion and diversity

Offering fertility and family building benefits is a sign of an inclusive and diverse corporate culture and promotes this.

Attractive employer brand

Family-friendly and inclusive companies that support their employees during difficult periods in their lives are real talent magnets.

Our areas of focus

What our customers and members say

Die Beratung ist mit großem Empathievermögen für deine jeweilige Situation auf die persönlichen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse zugeschnitten. Man fühlt sich nicht mehr allein mit seinen Sorgen, sondern verstanden. Mit fundiertem Überblickswissen zu Dienstleistung und Reputation der jeweiligen Kliniken findet man gemeinsam die beste individuelle Lösung für eine passende Klinikwahl.

Onuava hat mir im medizinisch-organisatorischen Dschungel der Kinderwunschbehandlung geholfen den Überblick zu behalten. Die Beratungen waren empathisch, informativ und umfassend. Von der Entscheidung für die (für mich) richtige Klinik, über Behandlungsmethoden und Vorbereitung, konnte ich alle Fragen stellen und habe wichtige Tipps und Infos bekommen, die ich dann auch wieder ins Gespräch mit der Klinik nehmen konnte. Hilfreich finde ich auch, dass die Beratung unabhängig ist und ich nicht zu Gunsten einer bestimmten Klinik/Behandlungsmethode beraten wurde. Das hat in meinem Fall zu einer Entscheidungsfindung geführt, mit der ich mich jetzt auch wohl fühle.

SEHR GUT Empfehlung Sehr fachliche Beratung; es wird auch auf Wunsch auf die rechtliche Situation von Leihmutterschaften in Deutschland hingewiesen (insbesondere bei queeren Menschen)

Webinar war sehr informativ und ansprechend gestaltet. Die Gründerinnen treffen mit diesem Thema den Zahn der Zeit. Hierbei professionelle und äußerst kompetente und erfahrene Hilfe zur Verfügung zu haben, ist wirklich großartig. Im Webinar wurde das Thema umfangreich vorgestellt, mit Daten untermauert und intensiv auf Fragen der Zuhörer:innen eingegangen. Hat mir sehr gut gefallen.

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