Family Building

Familiengründung ist nicht hetero-normativ. Nicht-traditionelle Familienmodelle, Regenbotenfamilien und auch Solomutterschaft nehmen auch in der DACH Region zu.

Die Herausforderungen für nicht-traditionelle Familien sind jedoch ein vielfaches höher – sowohl rechtlich als auch finanziell und es besteht daher ein erhöhter Beratungsbedarf für Mitarbeitende auf ihrer Family Building Reise.

Bei Onuava unterstützen wir alle Formen der Familiengründung und arbeiten mit modernen Arbeitgebern, die einen inklusiven Benefit zur Familiengründung anbieten möchten.

Angebot

Social Freezing

Fertility

Family Building

Pregnancy

Menopause

Men's Health

Warum Family Building Benefits wichtig sind

1 von 8

der Menschen in der DACH-Region identifizieren sich als LGBTQ+

63%

LGBTQ+ 18-35-jährigen erwägen, Familie zu gründen oder die eigene Familie zu vergrößern

48%

planen dies konkret

30%

der befragten LGBTQ+-Menschen geben an, in den letzten zwei Jahren Diskriminierungen am Arbeitsplatz aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlecht(-sidentität) erlebt zu haben

Gemeinsam mit Onuava Mitarbeitende auf dem individuellen Weg zum Wunschkind unterstützen

Wie wir unsere Mitglieder unterstützen

Alle Mitglieder haben Zugang zu unserer digitalen Gesundheitslösung

Information

Umfassende Informationen zu allen Formen der Familiengründung, inklusive dem rechtlichen Rahmen in verschiedenen Ländern

Beratung

Individuelle Beratung und Begleitung von unseren qualifizierten und erfahrenen Berater*innen und Coaches. Einfache Buchung über unseren Mitgliederbereich.

Finanzieller Zuschuss

Unterstützt der Arbeitgeber bei den Family Building Kosten durch einen finanziellen Zuschuss, so profitieren unsere Mitglieder von anonymer und effizienter Abwicklung.

Begleitung

Begleitung und Unterstützung während der gesamten Kinderwunschreise. Wir sind für ihre Mitarbeitenden da.

Wie eine Kinderwunschreise ablaufen kann

Information

Mitglieder können sich in unserem Mitgliederbereich ganz einfach von zu Hause zu allen Aspekten der Familiengründung informieren.

In Artikeln, Videos und Merkblättern erhalten Mitglieder hier detaillierte Informationen: von Möglichkeiten der Familiengründung im In- und Ausland für Regenbogenfamlien oder Solomütter, dem jeweils rechtlichen Rahmen bis hin zu Detailfragen bei der Klinikauswahl und der Finanzierung.

Unsere Mitglieder haben so jederzeit Zugang zu allen relevanten Informationen, um gut informiert die richtigen Entscheidungen treffen zu können.

Beratung

Die individuelle und unabhängige Beratung ist der entscheidende Schritt auf dem Weg zum Wunschkind.

Unsere erfahrenen Berater*innen und Ärzt*innen stehen unseren Mitgliedern jederzeit zur Seite und begleiten sie einfühlsam bei der persönlichen Entscheidungsfindung.

Ob es um die Klärung offener Fragen, die Auswahl der passenden Klinik oder die Terminvereinbarung geht – unsere Expert*innen unterstützen genau dort, wo sich die meisten allein gelassen fühlen, und helfen so, die nächsten Schritte sicher und kompetent zu meistern.

Finanzielle Unterstützung

Sollte der Arbeitgeber einen finanziellen Zuschuss zur Kinderwunschbehandlung oder zu Adoptionskosten anbieten, unterstützen wir bei der anonymen finanziellen Abwicklung.

Arbeitgeber können festlegen, welche Behandlungen sie bezuschussen.

Mitglieder reichen ihre Rechnungen für die Kinderwunschbehandlung, die Medikamente, Spendersamen oder die Adoptionskosten ganz einfach über den Mitgliederbereich bei uns ein und bekommen die Kosten entsprechend der Richtlinien des Arbeitgebers effizient erstattet.

Begleitung

Selbstverständlich begleiten wir unsere Mitglieder durch den gesamten Behandlungsprozess und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Wir sind an ihrer Seite, bis alle Schritte erfolgreich abgeschlossen sind und sie unsere Unterstützung nicht mehr benötigen.

Weitere Informationen - Blogartikel und aufgezeichnete Webinare

Family Building@Work#1

Nicht-traditionelle Wege zur Familiengründung wie Solomutterschaft, Co-Elternschaft oder Regenbogenfamilien sind längst nicht mehr nur Einzelfälle. Immer mehr Mitarbeitende wählen alternative Familienmodelle – oft begleitet von rechtlichen, emotionalen und organisatorischen Herausforderungen. Für Unternehmen bedeutet das: neue Bedürfnisse, neue Fragen, neue Anforderungen an Vereinbarkeit und Benefits. Höchste Zeit, auch diese Familienformen mitzudenken – für eine wirklich inklusive Arbeitswelt.

Das Anbieten von Fertility & Family Building Benefits zahlt sich für Unternehmen aus

Bessere mentale Gesundheit

Bessere Unterstützung in dieser emotional belastenden Phase verbessert das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und reduziert die Krankheitstage.

Größere Loyalität & Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die während einer schwierigen Lebensphase vom Arbeitgeber unterstützt werden, sind nachweislich dankbarer und loyaler.

Höhere Produktivität und Planbarkeit

Bessere mentale Gesundheit und Motivation führen zu höherer Produktivität. Bei offener Kommunikation lassen sich Fehlzeiten besser einplanen.

Klares Zeichen von Familienfreundlichkeit

Nichts signalisiert so deutlich eine familienfreundliche Unternehmenskultur, wie wenn ein Unternehmen schon die Familiengründung unterstützt.

Förderung von Inklusion & Diversität

Das Anbieten von Fertility & Family Building Benefits ist ein Zeichen für eine inklusive und diverse Unternehmenskultur und fördert diese.

Attraktive Arbeitgebermarke

Familienfreundliche und inklusive Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen unterstützen, sind wahre Talentmagneten.

Werde zum Talentmagneten

Unser modulares Angebot ermöglicht es Unternehmen, Fertility Benefits & Family Building Benefits schrittweise einzuführen.

Umfassende Informationen
Unbegrenzte Beratung & Coaching
Medizinisch fundiert
Einfach zugänglich, jederzeit buchbar
100% anonym

Alle Elemente des Basis-Pakets
Entwicklung & Roll-out Fertility Policy
Beratung verfügbarer Fördermittel
Prüfung Berechtigung & Erstattungsfähigkeit
Finanzielle Abwicklung & Kostenerstattung

Wie funktioniert es für Unternehmen

Onboarding

Auf das Unternehmen zugeschnittenes Onboarding, Einführungs- und Awareness-Webinare und Workshops, FAQs und Unterstützung bei der Einführung einer Fertility Policy.

Management

Einfaches Hinzufügen bzw. Abmelden von Mitarbeitenden über Arbeitgeber-Dashboard, Zuteilung von Budgets und Berechtigungen.

Analysen & Reports

Zugang zu anonymisierten Nutzungsberichten sowie regelmäßige Umfragen zu Mitglieder-Zufriedenheit.

Mehr über Onuava erfahren?

Unsere Expertinnen führen dich unverbindlich durch die Funktionen und Mehrwerte der Onuava Plattform und finden die passende Lösung für dein Unternehmen.

Onuava ist der Partner für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden bei der Erfüllung des eigenen Kinderwunsches durch Fertility & Family Building Benefits unterstützen wollen.

Family Building

Angebot

Social Freezing

Fertility

Family Building

Pregnancy

Menopause

Men's Health

Warum Family Building Benefits wichtig sind

63%

48%

30%

Gemeinsam mit Onuava Mitarbeitende auf dem individuellen Weg zum Wunschkind unterstützen

Wie wir unsere Mitglieder unterstützen

Umfassende Informationen zu allen Formen der Familiengründung, inklusive dem rechtlichen Rahmen in verschiedenen Ländern

Individuelle Beratung und Begleitung von unseren qualifizierten und erfahrenen Berater*innen und Coaches. Einfache Buchung über unseren Mitgliederbereich.

Unterstützt der Arbeitgeber bei den Family Building Kosten durch einen finanziellen Zuschuss, so profitieren unsere Mitglieder von anonymer und effizienter Abwicklung.

Begleitung und Unterstützung während der gesamten Kinderwunschreise. Wir sind für ihre Mitarbeitenden da.

Wie eine Kinderwunschreise ablaufen kann

Information

Beratung

Finanzielle Unterstützung

Begleitung

Weitere Informationen - Blogartikel und aufgezeichnete Webinare

Family Building@Work#1

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