Was kostet eine Kinderwunschbehandlung in Deutschland? Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Wie hoch ist typischerweise der Selbstbehalt und können sich meine Mitarbeitenden dies überhaupt leisten? In diesem Blog-Artikel geht es um die finanziellen Belastungen der Kinderwunschbehandlung, die Rolle der Krankenkassen und die Fördermöglichkeiten durch Bund und Länder. Für Personaler*innen und Führungskräfte ein faktenbasierter Einblick, mit welchen finanziellen Belastungen Mitarbeitende im Rahmen einer Kinderwunschbehandlung rechnen müssen. Zudem erläutern wir, wie Fertility & Family Building Benefits unterstützen können.

Betriebskrankenkassen (BKK) spielen eine wichtige Rolle bei der Gesundheitsversorgung von Arbeitnehmenden. Teilweise sind ihre Leistungen umfassender als die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen, auch mit Hinblick auf Kinderwunschbehandlungen gibt es einige Zusatzleistungen im Rahmen des Programms BKK Kinderwunsch. Doch es ist entscheidend zu verstehen, dass BKKs bei weitem nicht alle Bedürfnisse abdecken und in manchen Bereichen sogar hinter den Leistungen der gesetzlichen Kassen zurückstehen. In diesem Artikel beleuchten wir, was BKKs mit Hinblick auf Kinderwunschbehandlungen leisten und wo es Lücken gibt. Außerdem schauen wir uns an, wie Onuava Unternehmen dabei unterstützen kann, diese Lücken zu schließen und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.

Mit der Einführung von Fertility Benefits können Unternehmen bewusst Diversität im Unternehmen fördern. Nicht nur unterstützen sie durch Fertility Benefits Frauen (und Paare) in einer schwierigen Lebensphase, Regenbogenfamilien profitieren auch überproportional von diesem Benefit. In diesem Beitrag erklären wir wieso.